生成式人工智能正在迅速而戏剧性地改变我们的工作、学习和创造方式 

通过实验和学习拥抱生成式人工智能提供了相当大的优势, 包括更高的效率, 提高生产力和改善客户体验.
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当我们进入一个生成式人工智能的新时代, 你可以找到方法来使用它,帮助你增加价值, 最大化业务影响并避免潜在的陷阱. 但这需要深思熟虑, 有意的方法——在决定如何使用生成式人工智能时,考虑对你的员工的影响将是接受和采用的关键.

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随着ChatGPT和其他生成式AI工具的推出, 人工智能及其对工作的影响已经成为媒体的头条新闻,并成为商业议程的前沿.

生成式人工智能正在通过自动化复杂任务来重塑未来的工作方式, 提高生产力,开启创造力的新领域. 它产生新奇想法的能力, 协助解决问题并简化工作流程,使各行各业的专业人员能够专注于更高价值的工作, 让他们更快地找到更好的网上买足彩的正规app. 公司将体验到效率的提升, 跨越式创新,实现所有职能部门的质量改进——如果他们采用得足够快的话.

当我们进入一个生成式人工智能的新时代, 你可以找到方法来使用它,帮助你增加价值, 最大化业务影响并避免潜在的陷阱. 但这需要深思熟虑, 有意的方法——在决定如何使用生成式人工智能时,考虑对你的员工的影响将是接受和采用的关键.

如果你想从生成式人工智能中获得最大的收益,你就得知道这一点 人类加上人工智能带来了真正的优势. 生成式AI的真正优势在于 增加 (不 替换员工的工作.

领导者心中的五个关键问题:

  1. 我们如何以最有效的方式将生成式人工智能整合到我们的商业模式中?
  2. 使用生成式人工智能的风险和好处是什么?
  3. 生成式人工智能将如何重塑当前的角色和成功所需的技能?
  4. 我们如何帮助员工应对生成式人工智能带来的颠覆?
  5. 生成式人工智能将如何影响人力资源?

美世如何提供帮助

转换 is more than just implementing technology; the fanciest tools and technology in the world achieve nothing without people, 有意义的互动和实践.

以工作而不是技术领先的公司更有能力确保人与自动化的最佳结合. 这些公司看到了自动化最能替代高度重复性工作的地方, rules-based work; where it can augment human creativity, critical thinking and empathy; and where it can create new human work.

随着人工智能渗透到组织中不同类型的工作中, 具备将工作分解为任务的工具和能力, 将它们重新部署到最佳选择(人类或AI)并重建新的, 更有影响力的工作将至关重要. 培养能够从人文角度(而不是从技术角度)看待工作自动化的领导者也将至关重要.

作为人力咨询领域的全球领导者,美世在提供帮助方面具有独特的优势. 我们以证据为基础的方法使您能够驾驭生成式人工智能对公司工作和员工的深远影响.

我们理解生成式人工智能对组织工作的影响. 因为我们知道公司的工作和他们试图解决的问题, 因为我们已经广泛地使用和测试了这项技术, 我们可以帮助你应用生成式人工智能来产生更有益的结果. 你是否想使用生成式人工智能来释放生产力的增长, 提升员工体验或转变人力资源服务交付模式, 我们可以帮忙. 如果你正在寻找具有生成人工智能能力的供应商来帮助你实现更多的价值和影响, 美世可以为您提供所需的支持和指导.

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